Product Designer (f/m/x)
đ Le BTP est majoritairement constituĂ© de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rĂ©novent nos villes. MalgrĂ© cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois trĂšs faibles et font souvent face Ă des difficultĂ©s financiĂšres. Pour ces raisons, prĂšs de 10.000 entreprises du BTP font faillite chaque annĂ©e.
Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP Ă protĂ©ger leur rentabilitĂ© en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps rĂ©el. Aujourdâhui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.
Avec plus de 10millions dâeuros levĂ©s, nous nous donnons les moyens de rĂ©pondre Ă nos ambitions pour 2024 : tripler notre revenu afin de solidifier notre prĂ©sence sur le marchĂ© français et prochainement devenir la plateforme globale des PMEs du BTP.
đ€ L'Ă©quipe Productđ€
Dans ce contexte, nous cherchons un·e futur·e Product Designer. Tu intĂ©greras la Team Product composĂ©e de 4 personnes : 1 CPO & co-fondateur, 2 Product manager et 1 Team Lead Product Design auquel tu reporteras.Â
Les enjeux de lâĂ©quipe sont multiples :
- Consolider le produit existant en allant plus profondément dans les fonctionnalités métier du BTP
- Faire de Graneet la plateforme globale des PME du BTP en crĂ©ant un Ă©cosystĂšme dâoutils partenaires
đŻTes missionsđŻ
- User research : Conduire des interviews utilisateurs et identifier des insights pertinents pour guider tes décisions design.
- Conception Produit : En collaboration Ă©troite avec un Product Manager, et lâĂ©quipe technique, tu gereras le cycle de conception complet de features, de la discovery Ă la delivery en crĂ©ant des solutions qui alignent besoin utilisateurs et objectifs business.
- Design system : Contribuer Ă la mise en place dâun Design System avec le Lead Product Designer en tâassurant de la cohĂ©rence et de la rĂ©utilisabilitĂ© des composants, tout en maintenant une haute qualitĂ© des interfaces utilisateurs.
- Prototypage et Tests Utilisateurs : Utiliser le prototypage rapide pour tester et itérer les designs auprÚs des utilisateurs, en utilisant les retours pour affiner les solutions avant la phase de développement.
- Design culture : Participer activement Ă la construction de la culture produit de Graneet (rigueur, rituel, amĂ©lioration des process, exĂ©cution, etcâŠ) avec le Lead Product Designer.
Ton rÎle sera transverse, tu seras amené.e à collaborer avec les Sales et les CS pour intégrer leurs feedbacks dans la conception de fonctionnalités.
đProfil recherchĂ© đ
- Tu as une 1Ăšre expĂ©rience en Product Design ou UX/UI Designer dans une start-up, une agence ou un grand groupe oĂč tu as pu travailler sur l'ensemble du processus design.
- Tu as une bonne maĂźtrise des fondamentaux du design UX (wireframing, prototyping, flowcharts, user flows, âŠ), tu produis des visuels UI de qualitĂ© et maĂźtrises les bases dâun design system.
- Tu as dĂ©jĂ mis en Ćuvre des techniques de recherche utilisateur pour recueillir des insights, en organisant et analysant les donnĂ©es rĂ©coltĂ©es. Tu es Ă lâaise pour intĂ©ragir directement avec les utilisateurs et ĂȘtre la voix du client.
- Tu es orienté.e solution et sais faire preuve de souplesse pour facilement trouver les compromis qui répondent au plus vite au besoin des utilisateurs tout en intégrant des contraintes techniques.
- Tu as une excellente communication, et apprĂ©cies la collaboration interdisciplinaire. Tu es assertif·ve, pragmatique et Ă lâaise autant dans la phase d'idĂ©ation que dans la concrĂ©tisation de projets.
- Tu es curieux·se et engagĂ©.e dans une veille technologique continue pour rester Ă jour sur les derniĂšres tendances en matiĂšre de design, d'outils et de technologies, et envisager comment ces innovations pourraient ĂȘtre intĂ©grĂ©es pour amĂ©liorer Graneet.
- Tu es animé·e d'une véritable curiosité, tu as toujours envie d'apprendre de nouvelles choses et de partager tes découvertes avec ton équipe.
- Tu as un français courant qui te permet dâĂ©changer sans difficultĂ© avec les utilisateurs.
â°ïžProcessus de recrutement â°ïž
- Une Interview RH avec Jeanne, Talent Acquisition Manager (45â minute)
- Un entretien avec ton futur manager Jérémy, Team Lead Product Design
- Un Business case que tu viens présenter à Jérémy et Enzo, CPO et cofondateur
- 2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles
- Rencontre sur site des 3 fondateurs Enzo, RaphaĂ«l et Jean-Gabriel (1H) suivi dâun Ă©change informel avec 2 personnes de lâĂ©quipe (1 PM & & autre tech idĂ©alement diffĂ©rent de celui du Bcase)
Ce qui t'attend si tu nous rejoins đ
- Industrie : Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérennité.
- Produit terre Ă terre : Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier.
- Croissance raisonnée : Participe à une croissance ambitieuse et maßtrisée, dans un environnement sain.
- Vie dâĂ©quipe : IntĂšgre une Ă©quipe passionnĂ©e et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai đ !
Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expĂ©rience chez Graneet. Glassdoor prĂ©sente bien notre environnement de travail đ
đ Lâonboarding đ
A ton arrivĂ©e tu accĂšdes via Notion Ă un parcours personnalisĂ© de 2 semaines qui te permet dâavoir une vision trĂšs complĂšte de lâentreprise, du secteur ainsi que des problĂ©matiques de nos clients.
đžĂvolutions et Politique Salarialeđž
- Chaque mĂ©tier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marchĂ© via Figures. GrĂące Ă cet outil, on sâassure de mieux payer que 60% des entreprises du marchĂ© !
- Notre engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.
- Sur ton salaire : la rĂ©munĂ©ration fixe pour ce poste se situe entre 45 Ă 53k annuel selon le profil.Â
- Câest la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale !
- Des BSPCE : il nous tient Ă cĆur d'embarquer tout le monde dans le succĂšs collectif de l'entreprise. Dans les semaines qui suivent ton arrivĂ©e, tu as une prĂ©sentation par notre CEO Jean-Gabriel Ă ce ce sujet qui est souvent mĂ©connu et/ou mal compris !
đŽLa vie dâĂ©quipe đŽ
- L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrĂ©s dans nos processus quotidiens. Le feedback est trĂšs prĂ©sent dans notre culture et nous permet de faire vivre lâensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particuliĂšre Ă lâadĂ©quation de nos futures recrues avec ces derniĂšres !
- Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible : Hybride (2 jours de tĂ©lĂ©travail/Semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de super bureaux au cĆur de Paris (Patchwork RĂ©publique) !
- Deux offsites par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 2 Ă 3 jours dans une ambiance conviviale et festive
- Il y a une vie dâĂ©quipe trĂšs riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People !
- DĂ©partement
- Product
- Localisations
- Paris
- Statut Ă distance
- Temporairement Ă distance
Ă propos de Graneet
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