✨ Le contexte de la team - Sales 

Après 3 ans de développement, la solution Graneet a atteint le product market fit en construisant les fondations de la plateforme. La levée de fonds opérée début 2023 nous permet d’accélérer au niveau organisationnel et humain. C’est pourquoi nous créons aujourd’hui une équipe SDR (Sales Development Representative) au sein de l’équipe Sales, déjà composée de 7 Account Executive. 

Les enjeux pour l'avenir sont: 

• Poursuivre l’expansion commerciale en France en triplant notre nombre de clients en 2023 
• Créer une machine de génération de leads qualifiés en collaboration étroite avec la future équipe Marketing 
• Lancer notre internationalisation avec comme ambition de devenir un acteur de référence en Europe.

Tes missions: 

• Identification des prospects à contacter en collaboration étroite avec le marketing
• Approche directe des prospects par mail, téléphone, en s’appuyant sur les meilleurs outils de sales automation du marché 
• Qualification des prospects et de leur profil “ICP” (Ideal Customer Profile)
• Passage du relais et brief auprès de la team Account Executive pour un pilotage efficace
• Participation à la construction de l’équipe et à l'évolution des process et techniques commerciales déjà en place : nouvelles techniques de prospection, aide à l'augmentation des taux de pénétration sur les marchés

Profil recherché 🎯

• Tu es étudiant.e et tu recherches une alternance dès septembre pour découvrir et te former au métier de la vente et plus particulièrement de la prospection !
• Tu as un excellent niveau de discours et tu sais t’adapter à ton interlocuteur - tu devras démarcher des CEOs, DAF ou encore des Assistants Administratifs
• Tu es structuré.e, rigoureux.se : tu n’oublies jamais de tout noter lorsque tu qualifies un prospect et ton suivi dans le CRM est irréprochable
• Tu es curieux.se et tu n’as pas peur de découvrir l’industrie du BTP dans un environnement Tech
• Tu as un vrai esprit d’équipe et tu vois la vente comme un travail collectif

Processus de recrutement 🚜

• Une Interview RH avec Jeanne, Talent Acquisition Manager
• Un échange puis un cas avec Herbert, Senior Account Executive & Coach Player de 1H30
• Prise de référence
• Rencontre sur site des 3 fondateurs Enzo, Raphaël et Jean-Gabriel (1H)

Rejoins-nous 🚀

• Des supers bureaux au coeur de Paris (Patchwork République)
• Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours de télétravail/Semaine)
• Une équipe de supers collègues sympas avec une dynamique d’apprentissage collectif pour pouvoir grandir et s’épanouir !
• Nous ne sommes qu’au début de notre histoire, avec un enjeu d’aller conquérir de nouveaux marchés au delà des frontières françaises à moyen terme !
• Nous croyons beaucoup à la capacité de développement de nos collaborateurs et tu auras des opportunités de formation et d'évolution internes
• Chez Graneet, nous valorisons l'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme. Toutes ces valeurs sont ancrées dans nos processus quotidiens. Nous allons doubler l’équipe d’ici la fin de l’année et nous porterons une attention toute particulière à l’adéquation de nos futures recrues avec nos valeurs !